Государственная экспертиза труда это контроль за соблюдением условий труда на производстве и в трудовых коллективах, а также обеспечение противопожарной и технической безопасности на рабочих местах, своевременной профессиональной подготовки и переподготовки её сотрудников. В то время, когда доля государственного сектора уменьшается, уступая место частному сектору, государственная экспертиза труда является наиболее актуальной и востребованной в современных условиях. Исходя из этого, исполнитель государственной экспертизы труда - государственная трудовая инспекция, прежде всего орган предупреждения и профилактики правонарушений на производстве, обеспечивающий, не только выявление и наказание нарушителей, но и разъяснительную работу по организации труда на рабочих местах, аттестацию рабочих мест, выплату компенсаций за вредность и тяжёлые условия работы на производстве. В силу данных полномочий государственная трудовая инспекция вправе запрашивать от работодателей все необходимые документы и информацию для проведения экспертизы труда, а также проводить внезапные выездные проверки на предприятии по своему усмотрению. Также государственная трудовая инспекция вправе проводить замеры по: токсичности выбросов и температурного режиму на производстве, уровню шума и вибрации, микроклимату и санитарному состоянию на рабочих местах. Помимо контрольных и профилактических функций государственная трудовая инспекция осуществляет защиту прав, чести и достоинства работников предприятия, а также ограждает их от неправомерных действий работодателей и обеспечивает пресечение случаев нарушения общей и трудовой дисциплины и произвола в трудовых коллективах в частности. На начальном этапе воздействия на правонарушителей, государственная трудовая инспекция может ограничиться направлением на предприятия соответствующих предписаний для руководителей предприятий, с указанием конкретных мер и сроков исполнения. В случае игнорирования предписаний или неполного их выполнении, государственная трудовая инспекция может применять все дозволенные законом меры административного, а в ряде случаев и уголовного воздействия. В том числе, государственная трудовая инспекция, может при необходимости, приостанавливать работу предприятий или их подразделений до полного выполнения всех требований, указанных в предписаниях, отстранять от работы лиц не прошедших инструктаж по технике безопасности и требовать от руководства предприятий принятия мер по наказанию нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Помимо этого государственная экспертиза труда, в праве, подготовить предписание о модернизации производства, изменении технологического процесса и замене инженерно-технического оборудования в случае возможного риска здоровью и жизни сотрудников предприятия. Государственная экспертиза труда при необходимости должна осуществляться с привлечением представителей: профсоюзов, общественных организаций, местных органов власти и силовых структур. В этом случае результаты инспектирования предприятий будут наиболее объективны и своевременны.
